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TALLER: “INDICADORES DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO”

El seminario brindará una descripción de los principios constitucionales, herramientas legales y técnicas introducidas para la administración del Talento Humano, las remuneraciones e ingresos complementarios, los
tipos de contratos, las licencias, vacaciones, permisos y la desvinculación de las y los servidores y trabajadores públicos. A partir de un ejercicio comparativo, se podrán desentrañar los aspectos medulares de las nuevas
reformas, su forma de aplicación, las consecuencias para las entidades públicas, responsabilidades del servidor público, las opciones para manejar estos nuevos insumos legales y el campo de acción de quienes tienen a su
cargo el manejo del más importante elemento organizacional: las personas.

Dirigido a:

Autoridades nominadoras y principales directivos organizacionales, responsables y personal de las áreas de Talento Humano, Administrativo, Financiero, Auditoría Interna, Asesoría Jurídica, y demás servidoras y servidores públicos de las diferentes unidades administrativas del sector público ecuatoriano.

Objetivo General:
Brindar a las y los participantes orientaciones legales y técnicas para un eficiente manejo del talento humano en organizaciones públicas, de conformidad con el marco jurídico nacional.